Fondamentaux

Une double exigence

Notre cadre de référence issu de la culture Coach & Team (Ecole JBS coaching – Vincent LENHARDT) associe un travail de développement identitaire du coach et une prise en compte de la personne coachée comme sujet en croissance et porteur de sa solution propre.

Le courant COACH & TEAM

Un regard holistique :

« Mettre l'essentiel au cœur de l'important » c'est-à-dire ne pas dissocier le développement de la personne dans sa fonction professionnelle de la dimension personnelle, favoriser une cohérence et un équilibre entre ces différentes identités.

Une approche épistémologique :

établir des liens entre différentes disciplines pour être en mesure de proposer à la personne coachée un cadre de référence intégrateur et des grilles de lecture.

Une dimension holomorphique :

ne jamais perdre de vue que contribuer au développement de la personne, c'est contribuer au développement de l'équipe et de l'organisation, « Chaque partie est porteuse du tout et a la forme du tout ».

Une situation dans la complexité :

appréhender la pensée complexe en se centrant sur le sens et sur l'autonomie pour mieux gérer ambigüités et paradoxes, « Aboutir à des actions opérationnelles et simples en ayant fait un détour par la complexité ».

Une centration sur le développement identitaire :

il s'agit plus d'aider la personne à se construire qu'à apporter des solutions clés en mains, « Le sens est premier par rapport au processus et au contenu ».